Jamais Orange n’a autant méprisé ses salariés!
L’enveloppe financière pour les négociations salariales 2024 est tellement basse que tous les syndicats ont refusé de signer l’accord salarial.
Suite à ce refus des syndicats, Orange prend une décision unilatérale qui écarte 87% des salariés d’une augmentation collective, la seule garantie.
Les bons résultats d’Orange, un bénéfice net de 2,89 milliards d’euros, en augmentation de 10,5%, sont le fruit du travail des salariés.
La façon dont la direction partage la richesse n’est pas acceptable !
Ça augmente pour certains :
- Augmentation du dividende, l’action Orange rapporte 6,9% contre 3,1% pour la moyenne du CAC 40,
- Les dirigeants d’Orange s’augmentent : LTIP étendu à 1 300 hauts dirigeants d’Orange, 70 000 actions gratuites pour la Directrice Générale.
Ça baisse pour nous:
- 87% des salariés n’auront pas d’augmentation garantie,
- Le budget global des NAO est en baisse, nettement insuffisant,
- La participation et l’intéressement sont en baisse.
Pour la CGT, cette situation n’est pas acceptable ! On accepte ou on lutte ?
A la dernière HIS intersyndicale, qui était massive, les salariés ont réclamé des actions fortes, notamment lors du meeting de la Directrice Générale le 26 mars. La direction doit revenir à la table des négociations avec de meilleures propositions. Ce n’est pas le « grain à moudre » qui manque.