Pour la CGT, l’entreprise après avoir atteint le taux d’emploi légal obligatoire de 6% gardera ce taux fort longtemps sans
véritable engagement sur le handicap, grâce à la nouvelle loi Avenir sur l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap, applicable au 1er janvier 2020. Elle permet en effet de valoriser 1,5 fois les salariés âgés de plus de 50 ans qui se déclarent RQTH. A noter que plus 56% des salariés déclarés RQTH ont plus de 55 ans et plus de 86% ont plus de 46 ans !(Chiffres bilan annuel 2019).
cliquer sur le lien en rouge pour lire le tract