L’écart de salaire entre les femmes et les hommes est en moyenne de 25 %. Un des facteurs explicatifs des inégalités de salaires provient des différences de temps de travail. Les femmes sont quatre fois plus souvent en temps partiel que les hommes : leur revenu – tous temps de travail confondus – est logiquement inférieur à celui des hommes. 80 % des emplois à temps partiels sont exercés par des femmes. Elles sont également moins souvent en emploi dans l’année. Elles connaissent davantage d’interruptions de carrière, essentiellement pour des raisons dites familiales, elles ont donc un nombre de jours travaillés inférieur à celui des hommes et en conséquence une rémunération moindre..
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