Les Négociations Annuelles Obligatoires à La Poste s’apparentent pour l’instant à de véritables provocations.
A mi-janvier, les propositions présentées par La Poste se limitent à des augmentations générales de 1,5% pour les salariés de classes I et II, à une enveloppe globale contenue à 2% pour les augmentations individuelles pour les salariés de classes III comme les personnels de Groupe A et B. Les
fonctionnaires de classes I à III devraient se satisfaire de l’augmentation de 2% du Complément de Rémunération à partir du mois de juillet…
…cliquer pour lire le tract : tract salaire
Bonjour
les augmentations annuelles sont décevantes, peut on espérer un effort de la Poste ?
Les autres sociétés sont toutes à 5 ou 6 % d’augmentation, l’inflation personne n’en tien compte chez nous.
La Banque Postale a obtenu quelques choses et nous toujours rien…
Bonjour,
Si 70 % des postiers se mobilisait cela serait vite régler….hélas ce n est pas le cas…
bonne journée
Frat
Alain pour le collectf communication
Bonjour
Voici mon épouse a signer un t.p.a.s à la poste une pre retraite de 57 à 62 ans mais si jamais la réforme est votee son age de départ à la retraite sera de 63ans .
Est ce qu elle restera un an sans salaire ou devra t elle travailler de 62 à 63 ans ?
Sachant que ce tpas concerne des milliers d agents à la poste est à france Télécom….
Bonjour,
Pour l’instant la réforme n’est pas encore votée donc nous ne pouvons pas te répondre. La CGT appelle l’ensemble du personnel à manifester contre cette réforme. Nous espérons te voir dans la rue prochainement.
Frat