Depuis plusieurs mois, notre direction teste de nouvelles organisations dans les CSRH et les conséquences ne se font malheureusement pas attendre. Accélération de l’automatisation et de la digitalisation, mutualisation ou transferts d’activités, expérimentations de nouveaux process, reprise
en portefeuilles de nouvelles activités ex expertise… tout s’enchaîne et le rythme intensif de ces réorganisations crée un profond malaise dans nos services..

http://cgtptt.free.fr/ldj2021/lettre52/doc1.pdf