Négociations annuelles obligatoires sur les salaires : des avancées concrètes, mais encore tant à gagner !
Ces NAO 2022 se concluent par des augmentations de salaires pour l’immense majorité des salariés et surtout par la création de paliers d’ancienneté permettant à quelques 1200 salariés n’ayant pas 4 ans d’ancienneté de toucher une fraction de la PEQ dont ils étaient privés jusque-là.
Bien que nous revendiquions toujours l’égalité complète dans le versement de toutes les primes, y compris la PFA, l’avancée est concrète.
Par exemple, là où il n’avait droit à rien jusqu’à présent, un ouvrier ou un employé ayant acquis 6 mois d’ancienneté, sera dorénavant en droit de toucher 576 euros brut en année € pleine s’il travaille en agence ou 720 €uros s’il travaille en centre de tri.
Ce sera respectivement + 864 euros ou € + 1 080 euros à partir de 1 an € d’ancienneté, + 1 008 euros ou + € 1 260 €uros à partir de 2 ans d’ancienneté, + 1 152 euros ou + € 1 440 euros à partir € de 3 ans d’ancienneté..
cliquer sur le lien pour lire le tract : Groupe la poste DPD NEWS