Pendant plusieurs semaines, une très grande majorité des agents de la DSRH a travaillé « à distance ».
Dans des conditions dégradées, les TRHP ont fait la preuve de leurs compétences et de leur professionnalisme, réalisant des paies quasi-normales, le versement des allocations chômage et permettant que les postières et postiers ne subissent pas de perte de salaire pendant la crise sanitaire.
En quelques semaines, chacun a réalisé ainsi plus de journées de télétravail que les cadres ou agents sous convention, sans pour autant bénéficier des avantages liés aux avenants nationaux.
C’EST INJUSTE ET MESQUIN !
Si les remerciements de notre direction sont une première reconnaissance de l’engagement particulier que nous avons mis en œuvre, le personnel signataire de cette pétition revendique également :
> Le versement d’une indemnité « travail à distance » de 350 euros, pour compenser les frais engagés
à domicile durant cette période particulière, la prime Covid pour ceux qui se sont rendus sur sites
> La compensation en TR des repas des vacations travaillées, pour tous les agents, sur site ou en
télétravail
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