Voici le texte du 17 juin 2020 que La Poste a envoyé concernant la prime COVID 19
COVID-19 : UNE PRIME DE RECONNAISSANCE POUR LES POSTIERS DES ENTITÉS OPÉRATIONNELLES
Alors que la crise du Covid-19 impacte significativement la situation économique et les résultats de l’entreprise, La Poste tient à reconnaître le travail et l’engagement des postières et postiers des services opérationnels.
Confrontés au quotidien aux exigences de cette période particulièrement intense, leur implication a permis d’assurer nos missions de service public auprès de tous et dans tous les territoires.
Pour reconnaître cet engagement, une prime exceptionnelle sera versée aux équipes de ces entités opérationnelles. Son montant, de 100 à 300 €, sera fonction de la présence de chacun tout au long de la période du 16 mars au 31 mai 2020.
Cette prime s’ajoute à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat versée en mars dernier ; elle sera également exonérée de charges sociales et d’impôt.
Bénéficiaires de la prime
Les bénéficiaires de la prime sont tous les postiers affectés en entité opérationnelle du 16 mars au 31 mai 2020 : bureaux de Poste, PDC, PPDC, PIC, PFC, agences Coliposte, centres financiers, entités opérationnelles de la direction réseau logistique et agences transport.
Tous les personnels et managers de ces entités sont concernés : CDI, fonctionnaires, CDD, contractuels de droit public, alternants.
Les personnels intérimaires bénéficieront de la prime dans les mêmes conditions. Elle sera versée par leur employeur.
Montant de la prime
La prime est déterminée en fonction de la présence du collaborateur sur la période du 16 mars au 31 mai 2020, soit 11 semaines entières couvrant la période de confinementet celle de sortie du confinement.
Les montants sont les suivants :
Présence Montant
11 semaines 300 €
10 semaines 250 €
9 semaines 200 €
8 semaines 150 €
7 semaines 130 €
6 semaines 100 €
En deçà de 6 semaines d’activité sur la période, la prime n’est pas versée.
La période de 11 semaines comprend 77 jours. La présence en semaine sera déterminée en retranchant à ces 77 jours le nombre de jours d’absence de chacun. Le résultat sera divisé par sept pour obtenir un nombre entier de semaines sans reste.
Exemple : 77 – 5 jours d’absence = 72 / 7 = 10 semaines soit 250 € de prime.
Le montant sera modulé en fonction de la quotité de travail (temps plein ou partiel).
Modalités de versement
La prime sera versée sur la paie du mois d’août aux personnes éligibles. Cette prime
s’inscrit dans le cadre de la loi du 24 décembre 2019 instaurant la prime de pouvoir
d’achat pour l’année 2020.
Elle est nette de charges et n’est pas imposable pour les personnes dont la rémunération brute est inférieure à 3 fois le SMIC annuel. Pour les bénéficiaires dont la rémunération excède 3 fois le SMIC, elle est soumise à charges sociales et à impôt sur le revenu.
Cordialement,
La DRH Groupe