Prolongation du dispositif de TPAS

Le dispositif de Temps partiel aménagé seniors est prolongé du 1^er avril 2021 au 30 juin 2022 et conserve la distinction entre les fonctions avec facteurs de pénibilité, les autres fonctions, la reconnaissance de handicap et les mesures dérogatoires pour les fonctions supports.

Cette prolongation s’accompagne des évolutions suivantes :

• La période d’activité effective à La Poste sera au minimum de 15 ans.
• L’octroi de ce dispositif pour les personnels des groupes B et C, sera soumis à un accord managérial.
• La filière SI sera intégrée au dispositif commun.
• Les âges minimum d’accès seront décalés à compter du 1^er juillet 2021 : 
  • de plus de 3 mois pour les fonctions à caractère de pénibilité
  • de plus de 6 mois pour les autres fonctions

Allocation spéciale de fin de carrière

L’allocation spéciale de fin de carrière (ASFC) destinée en priorité aux agents fonctionnaires bénéficiaires du service actif est prolongée du 1^er avril 2021 au 30 juin 2022.

Ce dispositif reste ouvert aux fonctionnaires parents de 3 enfants et aux fonctionnaires parents d’un enfant handicapé.

Les conditions de calcul de l’ASFC pour les fonctionnaires parents de 3 enfants sont maintenues.

Les Décisions RH (ex BRH) concernant la mise en œuvre de ces dispositifs seront disponibles au 1^er trimestre 2021.