Dans le cadre des négociations du « projet libellule », portant sur les mesures d’accompagnement des
salariés concernés par les arrêts d’exploitation ou fermetures des boutiques (évolution du modèle de
la distribution d’Orange France pour la période 2023-2026, la Direction continue à faire des
propositions très en deçà de celles proposées dans les accords négociés localement ces dernières
années, notamment dans les Plans Schéma Directeur (PSD) des boutiques.
La Direction dit vouloir « proposer un package à l’ensemble des salariés » en souhaitant « embrasser
les différentes mesures connues et les vouloirs cumulatives ». Pourtant, ces premières propositions
de mesures sont indécentes autant sur le contenu que sur les montants et moyens proposés.
Nous sommes très loin d’avoir une négociation d’exception,
comme l’a souligné la direction.
Ce projet n’est pas du tout à la hauteur de ce qui a été promis !

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