Objet : Préavis de grève CGT pour la journée du 10 novembre 2022
Madame la Directrice Générale,
De nombreuses luttes se développent dans les entreprises et services sur l’ensemble
du territoire. Elles sont le fruit de salariés mécontents et en colère, confrontés à une baisse
de leur pouvoir d’achat, à des conditions de travail qui se dégradent et au manque de
personnel. À cela s’ajoute la pression et la répression syndicale à l’encontre des militants
syndicaux.
Vous reconnaitrez que l’entreprise traverse une nouvelle crise sociale. L’inquiétude
est encore plus grande avec votre annonce brutale du transfert de la moitié des boutiques
Orange de la maison mère vers la filiale GDT, et votre réponse à l’envolée de la vie chère
avec l’octroi d’une prime one shot défiscalisée de 400€ ou 900€ sous conditions, écartant de
facto la moitié des salariés. Sachant que vous êtes loin des 6 000€ de primes possibles, en
quoi va-t-elle apporter une réponse adaptée à une perte de pouvoir d’achat de l’ordre de 5%
à date pour les salariés de l’entreprise ?
Les salariés d’Orange attendent des signes forts de votre part concernant la
dégradation continue de leurs conditions de travail, le manque de reconnaissance salariale
et professionnelle, la perte importante de pouvoir d’achat ainsi que sur la qualité du service
rendu à la population. Il est urgent de répondre aux exigences sociales qui s’expriment dans
le pays dont celles des salariés du Groupe Orange et des entreprises sous-traitantes dont
vous êtes également responsable.
Dans la continuité des précédentes journées d’actions, la CGT FAPT met à
disposition un préavis de grève de 24 heures pour la journée du 10 novembre 2022, afin de
couvrir les personnels d’Orange, quels que soient leurs statuts ; Il prendra effet à partir du
mercredi 9 novembre jusqu’au vendredi 11 novembre 2022, fin de service des brigades de
nuit.
Il appelle l’ensemble des salariés à exiger une autre répartition des richesses et
revendiquer :
Une nouvelle stratégie humaine et ambitieuse avec :
• L’arrêt de tous les projets de restructuration effectués au pas de charge, néfastes
et destructeurs pour les salariés
• L’arrêt du démantèlement progressif de l’entreprise et d’un dumping social
exacerbé
• L’investissement massif dans la Recherche & Développement et les réseaux,
vraie garantie d’un avenir pérenne pour l’entreprise et les salariés
• L’arrêt de toutes les fermetures et transferts de boutiques du réseau de
distribution et la réinternalisation des activités et des emplois dans la maison
mère
• La redéfinition d’une nouvelle stratégie en y mettant l’humain et la prévention
primaire au centre
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Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications CGT
263, rue de Paris – Case 545 – 93515 Montreuil Cedex Tél. : 01 48 18 54 00 – C.C.P. Paris 20376 D
Site : www.cgt-fapt.fr Mail : fede@cgt-fapt.fr
• La restauration d’un réel dialogue social de qualité
Une politique de reconnaissance et de rémunération ambitieuse avec :
• L’augmentation immédiate de tous les salaires à hauteur de 8%
• La mise en place du 13ème mois en plus des éléments de rémunérations actuels
• Une réelle reconnaissance des qualifications et de l’expérience
• La suppression de toutes les inégalités salariales (sous-positionnements et non
promu depuis + de 10 ans)
• Le rattrapage des inégalités salariales Femmes/Hommes
• Un SMIC à l’embauche de 2000€ sans qualification
• La prise en charge par l’entreprise de l’ensemble des frais induits lors du travail à
domicile
Une politique d’emploi ambitieuse avec :
• Les recrutements nécessaires, à parité Femmes/Hommes, par territoire afin de
garantir la réponse aux besoins des usagers, permettant l’amélioration des
conditions de vie et de travail
• L’embauche de tous les apprentis, CDD, intérimaires
• La réinternalisation des activités et des salariés de la sous-traitance le
nécessitant
• L’amélioration des conditions de travail notamment par l’utilisation des gains de
productivité afin de réduire le temps de travail à 32h
• L’arrêt de tous projets de fermetures des boutiques et la réouverture de boutiques
de proximité
En convergence d’intérêts professionnels, les retraités d’Orange seront aussi dans
l’action sur des revendications particulières que nous vous demandons de prendre en
compte :
• La portabilité de la complémentaire Santé au même tarif que les actifs et avec la
même participation de l’employeur au départ et tout au long de la retraite
• L’indexation des pensions sur les salaires des actifs et sur le point d’indice FP à
rehausser, la rétroactivité de la PPCR et la répercussion des réformes indiciaires
et statutaires sur les pensions (Ce qui existait avant 2003)
• Une participation pour les transports au moins équivalente à celle octroyée aux
actifs
• La mise en œuvre de mesures par Orange afin que tous les retraités partis avant
2020 puissent avoir accès au Kiosque Retraités et ainsi bénéficier de réductions
pour les produits et abonnements téléphoniques
Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice Générale l’expression de nos
salutations distinguées.
Pour la CGT-FAPT,
Mr Pascal Le Lausque.
Membre du bureau Fédéral
cliquer sur le lien pour lire le préavis orange : Preavis orange pour l journée du 10 novembre 2022