M. le Président Directeur Général,
Alors que la situation sanitaire montre des signaux positifs et que le ciel semble enfin s’éclaircir, Orange se trouve aujourd’hui au cœur d’une tempête.
Une tempête avant tout sociale, dans laquelle les organisations syndicales demandent sans plus attendre que le Plan Engage 2025 soit revu en profondeur et que la réindustrialisation de l’entreprise soit une priorité absolue à travers la GPEC.
Pour cela, l’entreprise doit se donner les moyens de ses ambitions en recrutant massivement des jeunes en CDI pour, non seulement remplacer chaque départ, mais aussi renouveler et maintenir les compétences au sein de l’entreprise afin de ne pas être tributaire de sous-traitants qui ne disposent pas de moyens suffisants pour assurer une qualité de service de haut niveau.
Aller au contenu principal