Face à l’échec des négociations sur les AD qui se sont déroulées au printemps et à un
bilan 2023 soulignant l’absence totale de mobilité des salariés des AD vers la GDT,
la Direction prévoit de prolonger sa Décision Unilatérale pour 2024 mais avec un
meilleur accompagnement financier vers la GDT.
Pour rappel, mobilité volontaire vers la GDT : 4 000 € brut.
Il est hors de question que la CGT FAPT cautionne les
mobilités forcées des salarié-es !
Quant aux autres mesures d’accompagnement telles que la prise en charge des coûts réels et induits à la
suite d’une mobilité (temps de trajet), rien de plus que l’application minimale de l’accord sur les principes
fondamentaux du 5 mars 2010.
Afin d’obtenir des mesures et garanties significatives pour les années 2024/2026, Il est primordial que
l’ensemble des salarié-es nous remontent leurs attentes au travers de ce court questionnaire :

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