La direction prétexte l’interruption de mandat du PDG pour revenir sur un engagement fait lors de la première multilatérale du 22 novembre. Elle
avait accepté notre demande d’une mesure de rattrapage de pouvoir d’achat par une augmentation de salaire pour compenser la hausse de
l’inflation qui frôle les 3 %.
Dès le début de la deuxième multilatérale et contre toute attente, la direction décide d’octroyer une prime Macron de 200 € sous conditions et défiscalisée sachant qu’elle pouvait verser jusqu’à 1 000 € de prime pour les salaires jusqu’à 3 fois le SMIC.
Pour la CGT, cette prime ne compense pas la perte de pouvoir d’achat des salariés liée au coût de la vie. Aujourd’hui à 2,8 %, la hausse de l’inflation va se poursuivre. Il est inadmissible que les augmentations collectives de salaires en 2021 restent à 0,9 %…

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https://fapt44.reference-syndicale.fr/files/2021/12/orange-pouvoir-d-achat.pdf