Comme nous l’avions demandé lors de la réunion précédente, le bilan 2019/2020 de l’accord intergénérationnel (signé en décembre 2018), nous a été présenté.
Pendant près de quatre heures la Direction s’est efforcée de commenter positivement le bilan de l’insertion des alternants, en s’auto-satisfaisant
d’être au-dessus de la moyenne des autres entreprises…
Une litanie de chiffres sans analyse de fond : « pourquoi une diminution de 30% des promotions ? », «
Pour qu’elles raisons les cadres seraient moins intéressés par les TPS que les autres salariés ? », rien, aucune explication de la Direction !…
le lien pour lire le tract : orange accord intergenerationnel