La Direction souhaite commencer cette négociation uniquement sur le départ des seniors. Alors que depuis 2015, 30 000 emplois ont été supprimés, que le glissement vers la filialisation de nos métiers est en route et que les restructurations dans les unités et divisions nationales sont application à marche forcée malgré le confinement, la direction veut tout de même traiter le sujet de l’emploi des jeunes à l’avant dernière séance de ces négociations.
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