Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) à Bouygues Télécom

NAO à Bouygues Télécom

La grande désillusion

Si s’adapter, s’impliquer et s’accrocher pour continuer à tirer l’entreprise vers le haut malgré un quotidien agité ne justifie pas un « effort » de la direction pour récompenser les salariés, qu’allons-nous encore devoir endurer pour que cela soit le cas ?

L’indécence des mots utilisés par la direction nous traitant « d’enfants gâtés » reflète parfaitement la reconnaissance de celle-ci face à notre implication au sein de l’entreprise : INEXISTANTE.

Tract NAO Bouygues Télécom

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *