Construire une société égalitaire suppose d’agir aussi bien contre les inégalités au travail que pour faire cesser les violences. C’est la raison pour
laquelle, comme le prévoient ses statuts, la CGT lutte contre tout système de domination, et contre toutes les discriminations.
Suite à 7 ans de mobilisation de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) et de ses 300 organisations affiliées présentes dans 151 pays,
l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a adopté en juin 2019 la première convention contre les violences et le harcèlement dans le monde du
travail. Pour s’appliquer, la convention doit être ratifiée par les États. La France s’y est engagée, mais ne l’a toujours pas fait. La CGT appelle à la
ratification de cette convention et à la création de nouveaux droits concrets dans le code du travail et, notamment : la mise en place de sanctions pour toutes les entreprises qui n’ont pas de plan de prévention et l’obligation de négocier sur le sujet.
Combattre les violences, un enjeu syndical.
L’ÉGALITÉ professionnelle Femmes et Hommes passe aussi par l’éradication des violences sexistes et sexuelles
