La première séance vient de se tenir le 15 décembre et comme d’usage, La Poste s’est contentée de revenir sur les mesures mise en œuvre sur l’année écoulée alors qu’il est plus qu’urgent de proposer et d’appliquer de nouvelles mesures destinées à rattraper nos pertes de pouvoir d’achat
et à nous prémunir des futures hausses du coût de la vie.
Pour rappel, l’accord salarial 2022 avec son avenant de septembre s’est limité à une augmentation générale de 3,5% pour les classes I et II, une enveloppe globale de 4% pour les classes III et les groupes A et B avec des augmentations générales respectives de 2,8% et1,5%.
La CGT a dénoncé les propositions insuffisantes de l’employeur et n’a pas validé ces augmentations de 2% en avril et 1,5% en octobre
qui entérinaient un recul du pouvoir d’achat des Postières et Postiers. Au final, l’augmentation moyenne des salaires des classes I et II
plafonne à 1,875% sur l’année 2022…

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