Télétravail
Alors que la DNT a mis bien du temps à mettre en place le télétravail officiel sous avenant ou convention, que les jours de télétravail devaient être accordés dans le strict respect de l’accord 2018, il semblerait aujourd’hui que la rigueur de la règle se soit bien ramollie.
Ainsi, la direction n’hésite pas à proposer des journées de télétravail plutôt qu’un arrêt de travail aux collègues souffrants. Sur certains plateaux, lorsqu’il y a des pannes réseaux, on propose même au personnel de repartir travailler à domicile.
On nous rapporte également que des vendeurs en arrêt seraient présents sur des modules de formation via Teams !
Le télétravail ne peut pas se substituer aux CM, CEX, ou problème de panne réseau sur les sites. Qu’en est-il des règles de sécurité tant de fois invoquées dans le monde d’avant ? Le télétravail ne doit pas devenir l’outil de la flexibilité et du mélange vie privée – vie professionnelle.
ENSEMBLE EXIGEONS LE RESPECT DES RÈGLES DU DROIT DU TRAVAIL !

cliquer sur le lien pour lire le tract ou voir ci dessous : collectif televente

https://fapt44.reference-syndicale.fr/files/2022/04/collectif-televente.pdf