CHRONOPOST mise sur l’intérim au rabais au détriment de l’emploi CDI !

Au même titre que la sous-traitance, le statut d’intérimaire est en très forte progression à Chronopost et le tout menace nos CDI :
Les chiffres ne trompent pas : A fin juin 2021 Chronopost cumulait près d’un million d’heures d’intérim sur les 6 premiers mois de l’année (dont 70% sur le motif de surcroit) soit près de 1200 salariés en équivalent temps plein !! Cela représente 30% des effectifs ouvriers/employés sur la période alors qu’ils ne représentaient que 20 % en 2019 et seulement 10% en 2011.
L’intérim structurel, c’est à dire illicite car ayant pour objectif de contourner le CDI, est en très forte progression malgré les engagements de notre président de le réduire.
Si le coût d’un intérimaire semble élevé avec les frais de l’entreprise d’intérim ou les coûts de formation incessant, n’oublions pas que l’intérimaire, s’il contribue à nos résultats, n’en perçoit jamais les fruits dans l’intéressement, au même titre que les sous-traitants.. ..

cliquer sur le lien pour lire le tract : le chronoscope n°85 septembre 2021