LA PRIME QUI DIVISE

Le 24 décembre dernier, les seuls cadres opérationnels recevaient un courrier signé du Président et du directeur général les informant qu’une prime de 1000 euros leur serait versée sur décembre pour leur disponibilité et engagement durant cette peak période. Les autres salariés devaient se contenter d’un mail de remerciement du Président adressé la veille et qui soulignait l’esprit d’équipe et les efforts de tous ayant permis de réaliser une performance exceptionnelle ! 1000 euros pour les uns, un mail pour les autres, cherchez l’erreur !
Un œil dans le rétro pour mieux comprendre…
Dans le même temps nos emplois moyens propres continuent d’être détruits aux profits d’emplois soustraités au rabais et vous verrez à quel
point le malaise est concret quand on regarde un peu dans le rétro (lire page 2). Moyens propres ou sous-traitants, cela doit nous inviter à nous
organiser avec la CGT pour nous défendre avec succès (lire page 3). La question des conditions de travail reste plus que jamais posée et l’expertise sociale indépendante menée pour le CSE conforte les revendications de la CGT en matière de santé, de prévention et d’emploi (lire l’avis de la CGT page 3)…

Cliquer sur le lien pour lire le tract : chrono-février21 (1)

http://file:///C:/Users/Utilisateur/Downloads/2102-79-chrono-f%C3%A9vrier21%20(1).pdf