Les salariés ne doivent pas payer pour télétravailler !
Les frais engendrés par le télétravail (l’électricité, le gaz, le chauffage, l’eau, les repas ….) ne doivent pas être supportés par les salariés.
Comme le stipule l’accord 2018, exigez une réponse motivée et écrite et en cas de refus ou d’une proposition insatisfaisante : saisissez la commission de conciliation immédiatement.
Tous à vos demandes et vos relances !
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