La CGT FAPT appelle les salariés des entreprises du secteur des activités postales et de
télécommunications à une semaine d’initiatives et d’actions du 3 au 8 mars sur les lieux de
travail, et à participer massivement aux manifestations interprofessionnelles unitaires
organisées le 8 mars partout sur le territoire.
La CGT FAPT rappelle que les inégalités entre les femmes et les hommes, tant dans le monde du
travail que dans la société, demeurent une réalité criante. Les inégalités salariales et de carrières ne
diminuent pas ou très peu. Les femmes perçoivent 1/4 de salaire en moins que les hommes et à la
retraite l’écart des pensions se creuse à hauteur de 40 %.
Dans les entreprises du secteur des activités postales et de télécommunications, les femmes
subissent aussi :
 Des écarts de salaire, des retraites et pensions persistants
 Des conditions de travail souvent précaires, comme dans les centres d’appels où 80% des
salariés sont des femmes ou encore à la poste où les factrices représentent plus de 50% des
agents à la distribution ……
 Des discriminations à l’embauche notamment dans des métiers dans la distribution et de
l’acheminement
 La non-reconnaissance de la pénibilité dans de nombreux métiers qui entrainent plus
fréquemment chez les femmes des troubles musculo-squelettique (TMS) et des inaptitudes au
travail (licenciements)
 Des violences sexistes et sexuelles, qui restent un fléau majeur
 Une sous-représentation dans les postes à responsabilités freinant leur progression de
carrière professionnelle (plafond de verre)
Nous ne pouvons accepter ces inégalités.
Le 8 mars n’est pas une simple journée de célébration, mais une journée de mobilisation et de
revendications mondiale pour l’émancipation et les droits des femmes.
La CGT FAPT appelle donc l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour :
 Exiger l’égalité salariale et des carrières ; c’est aussi un moyen de gagner une réforme des
retraites juste et équitable pour tous
 Lutter contre la précarité dans les emplois féminisés

 Renforcer les dispositifs de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
 Faire de l’égalité professionnelle une priorité dans les entreprises du secteur des activités
postales et des télécommunications.
Nous revendiquons également la mise en place de mesures concrètes :
 Une augmentation immédiate des salaires avec un SMIC à 2000 euros brut à l’embauche et
sans diplôme
 Des politiques d’embauche favorisant l’égalité
 La prise en compte des contraintes familiales et des aménagements de temps de travail pour
mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
Avant, Pendant et Après le 8 Mars, agissons TOUTES et TOUS pour gagner l’égalité au travail et
dans la vie.

cliquer sur le lien pour lire le tract : http://cgtptt.free.fr/ldj2025/lettre32/doc45.pdf