Chronopost : NAO 2018, La direction n’est pas au rendez vous

Les salariés ne se sentent pas reconnus dans leur travail, la dernière enquête AGPTW le démontre et les objectifs de la
direction sur ce point sont loin d’être atteint. Le développement de Chronopost impose de la polyvalence et des compétences toujours plus importantes. Ajoutez à cela que sur les 4 dernières années, il n’y a eu qu’un seul accord salarial,
tous les arguments sont sur la table pour une augmentation significative des salaires !

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